岗位职责：

1、负责公司员工招聘；

2、负责公司员工考勤制作和审核；

3、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、法律相关专业；

2.2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘渠道；

3.性格外向开朗，有较强的沟通能力和学习能力。